文章插图
调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：
1、双方协商一致;
2、采取书面形式 。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝 。劳动合同应当按原约定继续履行 。
【法律依据】
【调岗位降薪可以拒绝吗】《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
推荐阅读
- SCO UNIX作业调度
- 苹果12屏幕黑白怎么调回来
- 荣耀50能不能开空调
- 教你功放音响如何接线调出好声音
- 什么叫调整分录
- 什么叫调质处理
- 茴香肉馅怎么调好吃
- 孕期调岗降薪是否合法
- 机械表时间不准怎么办 机械表时间不准怎么调
- 陕西油泼面调料秘方